WHY

Vision

Wir sehen unsere Zukunft in einer sinnstiftenden und partizipativen Arbeitswelt, in der Menschen gesund und glücklich leben und ihr Wissen stetig erneuern und teilen.

Diese Zukunft wollen wir führend mitgestalten. Zum einen, indem wir dazu beitragen, dass sich die Lebensqualität aller Menschen in ihren Unternehmen verbessert. Zum anderen, indem wir dies in unserem eigenen Team selbst vorleben.

Unsere besondere Fähigkeit liegt darin, dass wir Menschlichkeit und Wirtschaftlichkeit auf Dauer gewinnbringend vereinen. Bei unseren Kund:innen fördern wir eine Arbeitskultur, in der alle Generationen ihr Potenzial miteinander entfalten können.

Wir sehen, dass unzählige Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in ihrer Arbeitssituation leiden. Unsere feste Überzeugung ist, dass wir vielen Unternehmen mit unserem Dienstleistungsangebot wertvolle Orientierung geben und sie damit entlasten.

Unsere Kund:innen schätzen die einzigartige Kombination unserer Expertise aus betriebswirtschaftlichem Know-how und sozialer Kompetenz. Sie empfehlen uns weiter, weil wir unser Leistungsversprechen, ihre Unternehmen erfolgreicher zu machen, halten und werden zu langjährigen Geschäftsfreunden.

WHY

Mission

Wir bewegen uns und andere aus Überzeugung.

Uns ist es eine Herzensangelegenheit, dass sich Menschen in ihrer Arbeitswelt gut fühlen. Dazu gehört einerseits, sie in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen und ihnen mehr Freude an der Arbeit zu ermöglichen. Andererseits bedeutet es, Unternehmer:innen und Führungspersonen nahezubringen, dass Unternehmenskultur ein Erfolgsfaktor ist. Denn sie ziehen nur dann die Mitarbeiter:innen an, die sie sich wünschen, wenn sie sich ihrer Wirkung und Verantwortung als Arbeitgeber bewusst sind. Weil immer mehr Unternehmen diesen Zusammenhang erkennen, steigt die Nachfrage nach Kulturberatungsleistungen.

Unsere Mission ist es, Unternehmen auf die Arbeitswelt von morgen vorzubereiten. Mit unseren Leistungen bieten wir Unternehmen, die sich verändern möchten, einen starken Mehrwert, indem wir vermitteln, wie sich die eigene Kultur bewusst fördern und zum Steuerungsinstrument machen lässt.

HOW

Haltung

Wir gestalten die Welt durch unsere Werte und unser Tun.

Wie wir mit Menschen umgehen, zeigt, wer wir sind. Wir begegnen anderen unvoreingenommen, mit Empathie und Aufgeschlossenheit für den gemeinsamen Austausch. Wir knüpfen und pflegen Kontakte nachhaltig und betrachten gegenseitige Wertschätzung als unsere grundsätzliche Leitlinie.

Das Vertrauen in uns und unsere Arbeit entsteht durch unsere Fähigkeit, immer wieder die Perspektive zu wechseln und dabei authentisch und verbindlich zu bleiben. Neues zu wagen, unkonventionelle Ansätze zu verfolgen und mutig zu sein, ist bei uns genauso ausgeprägt, wie unser Sinn für Realität und unsere Bereitschaft, ausdauernde Sparringspartner an der Seite unserer Kund:innen zu sein.

Die Werte, die wir vermitteln, leben wir selbst: Wir arbeiten als offenes Team zusammen und geben uns ausreichend Freiraum für kreative Phasen und Erholung.

Unser Wissen bauen wir durch den regelmäßigen Austausch in unserem Netzwerk aus und gehen sorgfältig damit um. Diskret, wenn Menschen und Informationen geschützt werden wollen, und offen, wenn Wissen geteilt werden darf.

Nachhaltigkeit prägt nicht nur unsere Kommunikation und unseren Umgang mit Menschen. Ebenso vermeiden wir übermäßigen Konsum, unnötige Geschäftsreisen und verschwenderischen Umgang mit Ressourcen.

WHAT

Leistungsversprechen

Wir vereinen weiche und harte Fakten für optimale Ergebnisse.

Fachliches Know-how und ein spezieller Mix aus Feelgood Management sowie agilen und spielerischen Kollaborationstools ergänzen sich in unserer Arbeit und bieten unseren Kund:innen neue Ein- und Aussichten.

Mit unserer einzigartigen Methode evaluieren wir Unternehmenskultur anhand weicher und harter Faktoren, machen Fortschritte messbar und unterstützen unsere Kund:innen, ihre Zielsetzungen auch zu erreichen.

Die Qualität unserer Arbeit bietet unseren Kund:innen einen echten Mehrwert: Unsere Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen entwickeln wir dafür konstant weiter und stellen unser Tun regelmäßig auf den Prüfstand.